Cos'è La Regione Calabria con il presente Avviso intende incentivare le imprese/i datori di lavoro nella trasformazione/stabilizzazione dei contratti di lavoro da tempo determinato a tempo indeterminato e sostenere i costi per la formazione/riqualificazione del personale assunto stabilmente per favorire lo sviluppo del capitale umano. Il presente avviso è riconducibile al seguente settore di intervento: 146 – Sostegno per l’adattamento al cambiamento da parte di lavoratori\, imprese e imprenditori. Le azioni di incentivazione\, nel rispetto del quadro regolamentare in materia di aiuti di Stato\, si pongono anche in rapporto di complementarità con il sostegno agli investimenti delle imprese\, e si concentreranno sul perseguimento del risultato di sostenere un’occupazione stabile e di qualità. L’intervento è previsto dal Piano per l’Occupazione 2023-2027 approvato con DGR n. 486 del 13 settembre 2024. A chi si rivolge Possono presentare domanda a valere sul presente Avviso tutti i datori di lavoro ovvero le imprese del settore privato operanti in tutti i settori ad eccezione di quelli esclusi\, ai sensi dell’art. 1 del Reg (UE) 2023/2831:– imprese operanti nel settore della produzione primaria di prodotti della pesca e dell’acquacoltura;– imprese operanti nel settore della produzione primaria dei prodotti agricoli;– attività connesse all’esportazione verso Paesi Terzi o Stati Membri. I soggetti di cui al comma 1 possono presentare\, a valere sul presente Avviso\, una sola domanda di contributo. Gli interventi previsti dal presente avviso sono rivolti a tutti i/le lavoratori/lavoratrici assunti con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato o con contratti precari/flessibili\, che siano residenti o domiciliati nel territorio della Regione Calabria. I lavoratori assunti e per i quali viene richiesto l’aiuto devono essere impiegati presso sedi/unità operative dell’impresa richiedente il contributo ubicate nel territorio della Regione Calabria. Cosa prevede L’importo dell’incentivo per la trasformazione dei contratti è la seguente:– trasformazione a tempo indeterminato e a tempo pieno di ogni singolo lavoratore/lavoratrice è quantificato in € 8.500\,00;– trasformazione a tempo indeterminato e a tempo pieno riguardi lavoratori con disabilità o svantaggiati è pari a € 10.600\,00;– trasformazione/stabilizzazione a tempo indeterminato e a tempo parziale (part- time) di ogni singolo lavoratore/lavoratrice è quantificato in € 4.250\,00;– trasformazione/stabilizzazione a tempo indeterminato e a tempo parziale (part- time) di ogni singolo lavoratore/lavoratrice con disabilità o svantaggiati è quantificato in € 5.300\,00;L’importo dell’incentivo per la formazione continua dei dipendenti destinatari della trasformazione dei contratti è la seguente:– la spesa ammissibile è determinata forfettariamente in un importo di € 21 per ora di formazione del singolo dipendente. L’aiuto alla formazione continua riconoscibile per ciascun dipendente non potrà comunque superare l’importo massimo di € 8.370\,00 (ucs*durata massima) in conformità con le disposizioni di cui al Reg. Delegato CE 1676/2023 e art. 53(3)(e) del Reg. 1060/2021 (RDC)\, e in particolare\, sulla base del parametro di cui al par. 3 (Operazioni riguardanti l’erogazione di formazione a persone occupate) dell’Allegato al Regolamento Delegato sopra richiamato. Per ogni impresa/datore di lavoro è possibile richiedere contributi per la trasformazione/stabilizzazione\, e contestuale formazione\, di un numero massimo di 10 lavoratori/lavoratrici.