Tutte le cooperative con almeno un dipendente che abbiano sottoscritto un accordo collettivo di riduzione dell’orario di lavoro con le organizzazioni sindacali. Non esistono limiti di settore o dimensione.

Viene rimborsato il costo del lavoro (retribuzione + contributi) per le ore in cui i lavoratori sono in formazione invece di lavorare. La cooperativa quindi non sostiene alcun costo aggiuntivo.

Sì, è sempre necessario un accordo con le OO.SS. Per le cooperative senza RSA interne, l’accordo può essere stipulato con le organizzazioni sindacali territoriali. Confcooperative supporta tutto il processo.

Sì, i soci lavoratori con contratto di lavoro subordinato sono equiparati ai dipendenti e possono partecipare al FNC alle stesse condizioni.

Non esiste un limite massimo di ore stabilito dalla norma. Le ore vengono concordate nel piano formativo e devono essere coerenti con i fabbisogni reali della cooperativa.