Fondo Nuove Competenze

Forma i tuoi dipendenti senza pagare un euro. Il Fondo Nuove Competenze copre il costo del lavoro per le ore che i lavoratori dedicano alla formazione professionale. Uno strumento strategico per le cooperative che vogliono crescere.

100%

Costo lavoro rimborsato

0 €

Costo per la cooperativa

+500

Lavoratori formati in Campania

4 step

Per attivare il piano

Perché è Vantaggioso per le Cooperative

Il FNC trasforma un costo fisso (il lavoro) in un investimento rimborsato dallo Stato. Nessun altro strumento offre questo vantaggio.

Formazione a costo zero

Il FNC finanzia il costo del lavoro delle ore dedicate alla formazione: la cooperativa non paga per formare i propri dipendenti.

Per tutti i lavoratori

Dipendenti, soci lavoratori di cooperative, contratti a tempo indeterminato e determinato. Nessuna esclusione per categoria.

Formazione su misura

I piani formativi vengono progettati insieme alla cooperativa per rispondere ai reali fabbisogni di competenze emergenti.

Riduzione orario + formazione

Il FNC consente di ridurre temporaneamente l’orario di lavoro per destinare quelle ore alla formazione professionale.

Aree Formative Finanziabili

Il piano formativo è personalizzabile. Ecco le macro-aree più richieste dalle cooperative campane.

Come Si Attiva

Confcooperative Campania Servizi gestisce l’intero processo: dall’analisi alla rendicontazione finale.

01

Analisi dei Fabbisogni

Incontro con la cooperativa per identificare le competenze da sviluppare e le figure professionali da coinvolgere. Stesura del fabbisogno formativo.

02

Accordo Sindacale

Sottoscrizione dell’accordo con le RSA/RSU aziendali (o con le OO.SS. territoriali in assenza di rappresentanze interne) sulle modalità di attuazione del piano.

03

Domanda ANPAL

Presentazione della domanda all’ANPAL (Agenzia Nazionale Politiche Attive del Lavoro) o al fondo paritetico interprofessionale scelto. Noi gestiamo tutto.

04

Erogazione Formazione

Avvio delle attività formative con i docenti qualificati di Confcooperative Campania Servizi. Monitoraggio presenze e documentazione.

05

Rendicontazione

Raccolta di tutta la documentazione (registri presenze, attestati, fatture) e rendicontazione finale per ottenere il rimborso del costo del lavoro.

Domande Frequenti

Chi può accedere al Fondo Nuove Competenze?

Tutte le cooperative con almeno un dipendente che abbiano sottoscritto un accordo collettivo aziendale o territoriale per la riduzione dell’orario di lavoro destinato alla formazione.

Quanto viene rimborsato?

Viene rimborsato il costo del lavoro (retribuzione + contributi) per le ore in cui i lavoratori sono in formazione invece di lavorare. Non ci sono costi aggiuntivi per la cooperativa.

Serve l'accordo sindacale anche nelle piccole cooperative?

Sì, è sempre necessario un accordo con le OO.SS. Per le cooperative senza RSA interne, l’accordo può essere stipulato con le organizzazioni sindacali territoriali. Confcooperative vi supporta in questa fase.

I soci lavoratori di cooperativa sono inclusi?

Sì, i soci lavoratori con contratto di lavoro subordinato sono equiparati ai dipendenti e possono partecipare ai piani formativi del FNC.

Quante ore di formazione si possono finanziare?

Non esiste un limite massimo di ore stabilito dalla norma. Le ore vengono concordate nel piano formativo e nell’accordo sindacale, generalmente tra le 40 e le 200 ore per lavoratore.

Pronto a formare la tua cooperativa a costo zero?

I nostri esperti analizzeranno i fabbisogni formativi della tua cooperativa e prepareranno il piano formativo e l’accordo sindacale necessario.