Modulo 1 – Principi costituzionali e civilistici
- Le fonti del diritto;
- Principi giuridici comunitari e nazionali;
- Cenni di storia della sicurezza.
Modulo 2 – La legislazione generale e speciale in materia di prevenzione infortuni e igiene del lavoro
- Aspetti generali del D.lgs. 81/08;
- Ex decreto legislativo 231/01;
- Dalle direttive europee ai decreti di recepimento;
- Norme tecniche e buona prassi;
- Il sistema pubblico della prevenzione.
Modulo 3 – I principali soggetti coinvolti ed i relativi obblighi
- I soggetti coinvolti nella prevenzione;
- Datore di lavoro, dirigente, preposto;
- RSPP;
- Medico competente;
- Incaricati alle emergenze;
- Compiti e responsabilità.
Modulo 4 – La definizione e l’individuazione dei fattori di rischio
- Definizione del concetto di rischio e pericolo;
- Individuazione dei fattori di rischio;
- La valutazione del rischio;
- Le misure di miglioramento;
- Rischi specifici: ambiente di lavoro, elettrico, meccanico, movimentazione manuale, carrelli, cadute dall’alto;
- Gestione delle emergenze.
Modulo 5 – La valutazione dei rischi
- Documento di valutazione dei rischi;
- Malattie professionali;
- Classificazione dei fattori di rischio;
- Agenti cancerogeni e mutageni;
- Rischio chimico, fisico, biologico;
- Rischi specifici e misure di sicurezza.
Modulo 6 – La valutazione dei rischi specifici
- Rischio rumore e vibrazioni;
- Videoterminali e movimentazione;
- Radiazioni ottiche e campi elettromagnetici;
- Microclima.
Modulo 7 – Aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori
- Il rappresentante dei lavoratori e la sicurezza;
- Il RLS ed il sindacato;
- Compiti e funzione del RLS;
- Le specificità dell’ente in relazione al processo delle relazioni interne.
Modulo 8 – Nozioni e tecnica della comunicazione
- La comunicazione interpersonale;
- La riunione periodica;
- Il coinvolgimento del RLS;
- La consultazione dei lavoratori.
